PAKTUR, Pakistan'dan personel istihdam etmek isteyen işverenlere, uygun adayların bulunması ve işe yerleştirme/aracılık süreçlerinde hizmet sunar. Amacımız, işverenin ihtiyacını doğru anlamak ve uygun adayları işverenle buluşturmaktır.
Pakistan'dan personel istihdam etmek isteyen işverenlere, uygun adayların bulunması ve işe yerleştirme/aracılık süreçlerinde hizmet sunuyor, sürecinizi doğru ve hızlı şekilde koordine ediyoruz.
Başvuru yapılacak işyerindeki SGK'lı Türk çalışan sayısı, merkez ve şube durumu ve işyeri adresi birlikte değerlendirilir.
Talep edilen personel sayısı, aranan nitelikler, deneyim ve çalışma koşulları birlikte netleştirilir.
Pakistan'daki aday havuzundan uygun adaylar araştırılır; temel bilgi ve mesleki uygunluk bakımından ön değerlendirme yapılır.
İşveren ile PAKTUR arasındaki hizmet sözleşmesi ile işveren ve aday arasındaki işe ilişkin belgelerin hazırlanma süreçleri koordine edilir.
İŞKUR işçi talebi, konsolosluk referans numarası ve Bakanlık e-İzin başvurusu sürecinde yönlendirme ve koordinasyon sağlanır.
Çalışma başlangıcı sonrasında işveren tarafından yapılması gereken SGK bildirimi ve ilgili adres bildirim süreçlerinin takibi ve koordinasyonu sağlanır.
Başvuru şartları işyeri bazında değerlendirilir. Sürecin doğru planlanabilmesi için işyeri bilgileri ve çalışan sayısı baştan net olmalıdır.
Çalışma izni değerlendirmelerinde işyerinin çalışan sayısı, mali yeterliliği, sektör ve meslek özellikleri ile mevzuatta öngörülen diğer kriterler birlikte değerlendirilir. Genel kural ve istisnalar başvuruya göre ayrıca kontrol edilir.
Merkez ve şube çalışan sayıları ayrı değerlendirilir.
Personelin fiilen çalışacağı işyeri adresi sürecin başında netleştirilmelidir.
İşlemler, başvuru şartları ve belge akışı tamamlandıkça planlı şekilde ilerletilir.
Talep ettiğiniz personel sayısını, aranan nitelikleri ve işyeri bilgilerinizi bizimle paylaştığınızda süreci sizin için planlayabiliriz.
